経営者が見落としがちな“家庭の違和感”の本当の原因
「なぜこんなに気を遣わなければいけない？」──
経営者が陥りがちな“家庭内ギャップ”
経営の世界では、人間関係も戦略も、ある程度自分の裁量で舵を取ることができます。
しかし、家庭となると話は別。とくに妻との関係は、なぜか思うようにいかない。
「仕事ではうまくいっているのに、家ではダメな自分」
そんなギャップを感じている経営者の方は、実は少なくありません。
妻の態度にイライラするのは、「親との関係」が原因かもしれない
心理カウンセリングの現場で見えてきたのは、
「妻とうまくいかない」本質的な原因が、“夫婦の問題”に見えて、
実は幼少期の親子関係に根差しているケースが非常に多いということです。
たとえば──
- 小さい頃、母親に気を遣って育った
- 父親の顔色をうかがうのが当たり前だった
- 自分の気持ちよりも“正しいこと”や“役に立つこと”を優先していた
このような過去の記憶が、大人になった今も無意識の行動や反応に影響を与えています。
「妻にわかってほしい」という想いがすれ違いを生む
あなたが仕事で疲れていても、責任を背負っていても、
妻がそれを理解してくれないと感じるとき、
その“怒り”や“寂しさ”の奥にあるのは──
「本当の自分をわかってほしい」
「もっと素直な気持ちを受け止めてほしい」
という、子どもの頃に満たされなかった想いであることが少なくありません。
経営者である前に、1人の人間として「癒し直す」時間が必要です
今、あなたが抱えている仕事と家庭のギャップや妻への違和感は、
「離婚すべきかどうか」「もっと努力すべきかどうか」といった表面的な解決策では解消できません。
本当に必要なのは、
“自分の心の癖”や“幼少期の影響”を理解し直す時間 かもしれません。
そこに気づいたとき、妻とのコミュニケーションも、
「わかってもらえない」ではなく「伝え方を変える」へと自然に変わっていきます。
私は、経営者が“仕事では語れない家庭のこと”と静かに向き合えるカウンセリングを提供しています。
責任感の強いあなたが、自分を取り戻す時間をもつことで、
家庭も仕事も、無理のないスタイルで再構築できるようになります。
